Работа по РВП в России
Владелец РВП может работать в России без специального разрешения и патента. Но есть ограничения и нюансы.
Для оформления на работу понадобится сделать:
- ИНН (индивидуальный номер налогоплательщика) для уплаты в налоговую.
- СНИЛС (страховой номер индивидуального лицевого счета) для отчислений работодателем в пенсионный фонд. Получить СНИЛС можно в пенсионном фонде или МФЦ по месту проживания.
- Медицинский полис (полис ОМС) для бесплатной медицины по страховке.
Работодатель при приеме иностранца с РВП на работу должен в трехдневный срок после найма и после увольнения уведомить об этом ГУВМ МВД.
РВП позволяет работать только в том регионе, где вы получили разрешение. То есть если вы получили РВП в Ленинградской области, работать в Санкт-Петербурге нельзя — это разные субъекты РФ.
Работать в других регионах можно, если:
- ваша специальность требует нахождения в другом регионе. Список таких специальностей перечислен в приложении к приказу Минздравсоцразвития РФ № 564н;
- вас отправили в командировку, но не более 40 дней в течение года;
- ваша работа носит разъездной характер (не более 90 дней в течение года за пределами региона выдачи) и это прописано в трудовом договоре.
В редких случаях можно подать заявление в региональное ГУВМ МВД по месту жительства о «переводе» в другой регион. Но для этого у вас должны быть серьезные основания. Например, переезд супруга или работодателя, необходимость лечения. Если переезд одобрят, на новом месте вам также необходимо встать на учет по месту проживания.
Владельцы РВП обязаны жить в России не менее полугода. Поэтому они являются налоговыми резидентами и платят тот же НДФЛ, что и граждане России — 13%.
Работодатель также платит за них соцвзносы по тем же ставкам, что и за россиянина.
Владелец РВП также имеет право на накопление пенсии и учет пенсионного стажа. Но получить пенсию он сможет, только если к пенсионному возрасту получит ВНЖ или станет российским гражданином.
Также иностранцы с РВП могут получать российские социальные пособия, например пособия на детей или больничный.
К сожалению, работодатели часто не хотят нанимать иностранцев с РВП. Они не знают, что владелец разрешения может работать почти так же, как обычный россиянин, и не хотят связываться с уведомлением ГУВМ МВД. Поэтому, если вы ищете работу, запаситесь заранее ссылками на законодательство и объясните работодателю, что наем вас не создаст для него лишних проблем.
